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我碰到好多次这样的情况,校园招聘临近尾声期间,有的学生就会跑来找我大吐苦水:“今年‘赛季’不理想,好多单位都让我去面试,可回来后都是石沉大海、杳无音信。”我正要让他具体谈一下情况,好帮他分析求职失败的原因时,却看到他翘着二郎腿的坐相,这时我就明白了八九分。衣冠不整尚可理解,可是这付坐相实在是不敢恭维,如此坐姿不把招聘者吓坏才怪,难怪他找不到好工作。坦率地讲,这两根稻草的确能救命,算是很好的答案,但从其他方面看又可能加速失败的进程,此时又是很差的答案,所以说它们是双刃剑毫不为过。但如果你用不很专业的中文简历求职外企,可能会遇到两种尴尬情况:一是虽然招聘公司请你同时提交中英文简历,但筛选简历的招聘人员是中国人,所以你的中文简历将被作为主要的筛选依据。同是中国人的招聘人员可能在感情上能够理解你的“中式风格”,但是理性告诉他你的中文简历不符合专业标准。二是有些外企甚至只要求你提交中文简历,没有了“中英文简历需要保持一致性”的约束。“随便”的要求很难满足如果招聘人员问你喝什么或要你提出选择时,一定要明确地回答,这样会显得有主见。

招聘公司是我的客户如果同学们把招聘公司当成是自己的客户,招聘经理是客户公司的负责人,那么咱们写求职信的时候就要有更具个性化的称谓,如王经理、赵总等等。这就要下功夫了解负责人及收件人的姓名。在校园招聘旺季,如果了解这方面信息有困难,而且很花时间则可以例外,只需统称“尊敬的招聘经理:您好”即可。⑤“灰西装颜色太浅,浅西装显得浮躁和轻薄。”我以前在哈佛商学院读书求职时,一直以为自己的一套带有金锚扣的灰西装是最佳装备,每逢重大场合,必穿无疑。每每穿出,总有人友善地走过来看看我的金扣,我还颇为得意,当时根本感觉不到这是朋友们在婉转地提醒我这类金扣不合时宜,灰西装也不是传统的常规武器。知道这一不足多亏我后来暑假实习时,一位在高盛公司工作的仁兄周末与我共进午餐时的指点。现在想来,万分感激这位菲律宾华侨(斯坦福MBA毕业生),由于我们都祖籍福建且讲闽南话的缘故,才如此直截了当。澳门网上赌钱网站4.有关职业生涯计划的问题有时候招聘经理会比较严肃地问你:“三五年后你打算做什么?”“你将来要达到什么样的目标?”不同类型的公司希望员工有不同的抱负。这个问题要问的就是看你是不是有“留学倾向”。

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